本文作者:admin

智联好招人吗(智联好招人吗知乎)

admin 11-07 1
智联好招人吗(智联好招人吗知乎)摘要: 本篇文章给大家谈谈智联好招人吗,以及智联好招人吗知乎对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。本文目录一览:1、智联招聘公司好进吗2、...

本篇文章给大家谈谈智联好招人吗,以及智联好招人吗知乎对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。

智联好招人吗(智联好招人吗知乎)
图片来源网络,侵删)

本文目录一览:

智联招聘公司好进吗

1、不好进。难度方面。智联招聘公司应聘复试需要面试3轮,层层筛选,及格的人才能够留下。面试人数方面。

2、等你进公司了,就算你不太会那会也不会怎么样你的,你就说和以前公司管理不太一样,学习就好。

3、好。智联招聘是中国知名的招聘网站人力资源服务提供商,公司拥有一支优秀的团队和先进的技术,致力于为企业求职者提供高效、精准的招聘服务所以在智联招聘公司上班是不错的。

4、猎聘、前程无忧、智联招聘、领英外企都很喜欢用。 关注外企动态 gzh、wb,都会发布招聘信息,特别是校招。 英语口语流畅 可以用英语或者指定的外语和HR/外国人交流就已经成功了一半。

智联好招人吗(智联好招人吗知乎)
(图片来源网络,侵删)

智联招聘销售经理好招吗?

如果你要求类似行业的销售,就目标指向同行业的销售即可。

如果是北京上海广州深圳济南等,那么竞争是有的,难度也是有的,但是只要你找对方法,坚持不懈,还是可以的,完成业绩肯定不在话下。

即智联招聘销售压力大。智联招聘建于1994年,拥有3亿职场人用户,累计合作企业数达616万家。智联招聘推出企业智赢计划,依托强大的数据实力,颠覆传统招聘模式,建设开放职岗生态系统,重塑人力资源市场招聘服务标准

定得越高,提成越高,任务越多,但完成的可能性也越小。反之一样 智联相比之下,工作待遇和管理制度还算OK。不过产品不会太好做,主要是要积累你自己客户

智联好招人吗(智联好招人吗知乎)
(图片来源网络,侵删)

大。智联招聘公司有400人,但销售就占了4分之3,销售分为直销和电销,其中电销又占了一半多,需要不断地拉取客户,成交单量,提供公司业绩,因此销售压力是非常大的。

还可以。但是没有太大发展空间。只适合锻炼一下电销技巧。智联的电话销售是需要你每个月完成合适任务的,建议智联招聘有机会进去的话你还是先去试试,这个岗位的福利待遇应该会比前台的待遇好。

为什么在智联招聘找工作这么难啊?

估计你刚入行不久,所以才会有这个问题。大的招聘平台的流量早就被超大型企业瓜分了,中型公司基本上都很难收到简历。当然也要看岗位,如果是技术或职能类型的岗位,三三两两的还是能看到。

因为在上边找工作的人实在太多,招聘的职位又有限,如果你不是很专业某样,而要求又高的话,肯定不会有回音。要突出你的专业能力,找对相关的公司,并在了解对方的情况下有针对的写简历。投太多家的不一定有用。

本身简历里面,有没有体现出关键词,比如会“3DMAX”等等,这些会影响被HR搜到的概率 简历里的硬性条件是不是符合HR的要求,比如现居地 、工作经验学历

智联上,就是起到一个宣传公司的作用,里面分类太详细了,大家都不在里面找工作的。看你想找什么类型的人了,如果要高端型的,就去找猎头公司啊,月薪上万的人才那里有很多

求职者的能力不足:对于有工作经验的人来说,找工作难的一个原因就是自身能力不足,无法胜任招聘岗位的工作,因而找不到自己想要的工作。

找工作是需要在靠谱的地方去咨询,一般智联招聘以及其他的网站,轻易找不到工作。

花了钱在智联招聘上发招聘简历,但是招不到什么人,公司岗位一直空缺...

1、看你想找什么类型的人了,如果要高端型的,就去找猎头公司啊,月薪上万的人才那里有很多。如果只找普通人,你就去报摊,问卖报的人,你想找工作,看哪份报纸,卖报的自然给你推荐,买回去以后给上面打电话,登报纸招聘。

2、公司在网站上交过钱的,HR会天天把信息放到最前面,让别人看。不挂就浪费钱了。

3、从你的问题中来看,肯能你招的应该是低端或销售岗。低端去58试试,销售去赛斯招聘试试。希望可以帮到你。另外,别等着人家投递了,踏踏实实扫简历库吧。

4、没有,第一,每个职位都是合作企业,专人实地考察的,假企业审核不通过;第二,企业花费比别的网站高,相比于免费网站,代价太大,不会发布不招聘的职位。

智联好招人吗的介绍就聊到这里吧,感谢你花时间阅读本站内容,更多关于智联好招人吗知乎、智联好招人吗的信息别忘了在本站进行查找喔。

觉得文章有用就打赏一下文章作者

支付宝扫一扫打赏

微信扫一扫打赏

阅读
分享