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本文目录一览：
- 1、4小时钟点工管饭吗
- 2、钟点工劳动法规定
- 3、钟点工是不是临时工?
4小时钟点工管饭吗
一般来说，钟点工是不管饭的。但如果需要管饭，一般来说是提供午餐或晚餐。具体情况需要根据雇主的安排来确定，建议您在雇用钟点工前与雇主沟通清楚。
管饭。钟点工（小时工）是指在法定劳动年龄内，存在雇用关系的劳动者，受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时。在北京钟点工是管饭的，给钟点工的待遇是很好的。
不管住。海底捞4小时兼职不管住。海底捞4小时兼职每天只需要工作四小时并且一个月不可以超过一百小时，每天做的事情主要是招待客人，上菜，打扫卫生等基本工作。
个小时保洁不用管饭。根据查询相关公开资料，6个小时保洁属于钟点工，钟点工一般不管饭。钟点是指在法定劳动年龄内，存在雇用关系的劳动者，受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过6小时。
钟点工劳动法规定
1、《中华人民共和国劳动法》规定工作时间不超过多少小时劳动者每天的工作时间不超过八个小时，每周工作时间不能超过四十四个小时。
2、劳动合同一般以书面形式订立。根据《劳动合同法》68条至71条的规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一单位，一般平均每日工作时间不超过四个小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。
3、劳动法规定工作时间不能超过八小时；对于平均每周的工作时间不能超过四十四个小时；如果超过了这个时间那么就需要按加班的时间来进行计算，从而用人单位是需要给相应的加班费用。
钟点工是不是临时工?
1、钟点工（也叫小时工）是指在法定劳动年龄内，存在雇用关系的劳动者，受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时，劳动报酬以小时作为计算单位的一种非全日制的工作制的用工形式。
2、总体而言，小时工更偏向于临时性质的工作，而钟点工则更偏向于按照固定服务时间和内容进行的工作。
3、用工方式和薪资结算方式不同。用工方式不同：钟点工是属于非全日制用工，而临时工属于全日制用工。薪资结算方式不同：钟点工是小时结算，临时工是按日结算。
4、不是。临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬，存续时间不超过六个月的岗位。
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