摘要：
今天给各位分享宿州市人才引进2023招聘会的知识，其中也会对2022年宿州市人才引进政策进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、2... 今天给各位分享宿州市人才引进2023招聘会的知识，其中也会对2022年宿州市人才引进政策进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、2022安徽省宿州市泗县事业单位人才回引工程公告
- 2、2022安徽省宿州市引进紧缺人才公告【100人】
- 3、2020安徽省宿州埇桥区引进急需人才公告
- 4、2023江苏宿迁市卫生人才服务中心长期引进高层次卫生人才公告
2022安徽省宿州市泗县事业单位人才回引工程公告
1、引进人员入事业编制，薪资根据单位性质按照统一核定标准执行。试用期满考核合格的，对博士研究生、硕士研究生可按管理7级、管理8级定岗或给予相应待遇；不合格的，取消聘用。
2、且必须符合以下条件：(一)具有中华人民共和国国籍；(二)遵守宪法和法律；(三)具有良好的品行；(四)岗位所需的专业或技能条件；(五)适应岗位要求的身体条件；(六)岗位所需的其他条件。
3、安徽省宿州泗县事业单位报名采用网络报名的方式进行，报名网站为泗县人事考试网上报名系统，网址为：http：//sixian.pzhl.net/。报考人员报名后，6月11日16：00前登录网上报名系统查询是否通过了报考资格初审。
4、报名时间为2023年4月13日9：00至4月17日17：00，逾期不再补报。
5、服务期满、考核称职(合格)的服务基层项目安徽籍人员。上述人员于2022年8月22日08：30-11：30，携带相关证书到县人社局事业单位人事管理股(地址：泗县人力资源和社会保障局706室，联系电话：0557-7010639)申报加分事宜。
6、考试科目 2022年宿州市事业单位的考试科目包括职业能力倾向测验和综合应用能力这两科，部分单位只考公共基础知识一科。
2022安徽省宿州市引进紧缺人才公告【100人】
宿州市2022年引进紧缺人才考试期间严格落实疫情防控工作相关要求。相关人才引进信息在宿州市人民政府网、宿州市人力资源和社会保障局、宿州先锋网、宿州人才工作网等网站公布。
已在宿州市(含县区)就业的人员不列入本次引进范围。 引进程序 本次紧缺人才引进按照网上报名、资格复审、面试、体检考察、公示分配和聘用的程序进行。
安徽宿州市事业单位人才引进报名时间：2023年1月10日9：00至2023年2月6日16：00。
2020安徽省宿州埇桥区引进急需人才公告
本次紧缺人才引进按照网上报名、资格复审、考试、体检、考察、公示引进的程序进行。网络报名 报名人员可登录宿州市人事考试网进行网上报名()。
各县区直事业单位引进人才补贴按照本县区政策执行。引进人才由市、县区组织部门和所在单位共同管理和培养。
(1)回引人员符合泗县人才引进支持激励政策的，可享受相应待遇。
【 #事业单位# 导语】2022安徽省池州东至县引进特殊人才公告【11人】已发布。
为深入贯彻落实人才强市战略，进一步加强优秀年轻干部队伍人才储备，根据工作需要，现决定面向全国部分重点高校，引进一批我市经济社会发展急需紧缺的优秀人才。
2023江苏宿迁市卫生人才服务中心长期引进高层次卫生人才公告
为进一步激励市直社会办医疗机构加强高层次卫生人才引进和培养，吸引更多高层次卫生人才。市卫生人才服务中心面向社会公开引进高层次卫生人才，引进人才参照事业单位在编人员管理，到市直社会办医疗机构服务。
本次引进的高层次人才编制安排在泗阳县卫生人才服务中心，岗位安排在服务单位，工资待遇及各类社会保险等费用由服务单位承担。
二类学科带头人：紧缺岗位，年龄50岁以下，博士研究生学历学位，且符合以下条件之一者，可聘为二类学科带头人：(1)江苏省“333高层次人才培养工程”二层次以上人才，或省级同类同级别的人才。
为进一步加大优秀年轻干部储备力度，加强高素质专业化干部队伍源头建设，根据工作需要，江苏省宿迁市面向全国高校选聘应届紧缺专业毕业生(以下简称“市选聘生”)到全额拨款事业单位工作。
）国家中医药管理局人事教育司司长卢国慧介绍，《意见》聚焦中医药振兴发展重大需求，到2025年，实现二级以上公立中医医院中医医师配置不低于本机构医师总数的60%，全部社区服务中心和乡镇卫生院设置中医馆、配置中医医师。
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