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摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业招聘信息发布平台的问题，于是小编就整理了3个相关介绍企业招聘信息发布平台的解答，让我们一起看看吧。企业招聘信息发布及渠道有哪...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业招聘信息发布平台的问题，于是小编就整理了3个相关介绍企业招聘信息发布平台的解答，让我们一起看看吧。

1. 企业招聘信息发布及渠道有哪些？
2. 公司一般都会在什么平台上发布招聘信息？
3. 怎样在网上发布招聘信息？

企业招聘信息发布及渠道有哪些？

常见的招聘渠道有：

一、由内而外看招聘

可看成内部晋升与外部招聘。

1.内部晋升：是指企业内部符合条件的员工，从现有的岗位晋升到更高层次岗位的过程。

2.内部推荐：当企业内部人员无法满足招聘需求时，就必须考虑到外部市场去猎取人员了。在这个时候，你可以启用内部推荐这个渠道。也就是说，发动内部员工推荐候选人。

二、外部招聘面面观

根据招聘对象的不同，可以分为校园招聘和社会招聘，简称校招与社招。

校招时间较为固定，多在春季和秋季入学前后，以校园宣讲会、校园招聘会和专场招聘会的方式进行。此外，企业官网可以开放校招通道，高校BBS亦可发布招聘信息。招聘周期较短，竞争较为激烈。

三、线上招聘渠道

1 招聘网站

公司一般都会在什么平台上发布招聘信息？

我推荐用BOSS直聘，理由如下：

1、更注重保护求职者的隐私，在BOSS直聘上企业在未经过求职者的同意下即便花钱也无法获取到求职者的电话号码，而在其他网站，一份简历只需几块钱就可以获取你的全部信息。

2、更便捷更直接，作为求职方，你不仅可以随时随地找心仪的企业招聘者聊天，有时还可以直接联系上这家企业用人部门的主管甚至是老板，在这里，你跟企业是平等的关系，而在其他网站，你只能投一份简历被动等回复。

3、更高效，你在BOSS直聘上每天应对几十家企业的邀约沟通轻轻松松，而在其他招聘网站一天接几十个邀约电话你会怀疑人生（不过一般少见）

4、BC两端关联紧密持续，在BOSS直聘上有什么问题你可以随时提出来，在面试之前通过聊天你对这家公司会有充分的了解，而在其他网站，HR一个邀约电话打过来，你接电话的当时肯定是懵逼的，等挂了电话你想再了解什么好像又没那么方便了

5、平台上的企业都非常靠谱，这点很多人不理解，但是事实上，经过之前的李文星事件之后，BOSS直聘对于平台上的企业审核目前是所有招聘平台里面最严格的，首先杜绝招聘中介以及一些敏感行业使用，其次对于一些会发送大量邀约影响求职体验的行业或企业会限权或者收取更高的招聘费用，最后对于一些挂羊头卖狗肉的职位会以最快的时间下线终止发布，而且BOSS直聘响应投诉的速度也是非常快的。不过因为平台现在还处于推广期，有很多功能都是免费对企业开放的，所以平台上有很多因为招聘量不大或者没什么招聘预算的企业在发布招聘信息，初创公司小公司占比会大一些。

怎样在网上发布招聘信息？

去网络平台发布招聘信息

1、可以在一些招聘网站上进行注册，有账号就可以登陆，比如赶集网、58同城、智联招聘

2、可以在一些APP上发布发布招聘信息，比如店长直聘、BOSS直聘等等

3、也可以在微信朋友圈，19楼等论坛发布招聘信息，写好联系电话就可以了。

1、进入58同城的官方网站。在页面的右侧，找到【免费发布信息】的按钮，点击进入信息的填写。

2、进入信息填写页面前，需要填写发布的信息所属的类别，选择后才可以进入信息填写页面。

3、选择好信息类别后，就可以进入招聘信息的填写页面，根据页面的提示，填写招聘的相关信息。

4、填写完成后，在页面的底部点击【发布】按钮即可成功发布招聘信息。（如果需要增加该信息的推送量，可以购买58同城的相关推广套餐，这需要支付一定的费用）

到此，以上就是小编对于企业招聘信息发布平台的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业招聘信息发布平台的3点解答对大家有用。