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智联招聘的成功率高吗??
1、在智联招聘上找工作是可靠的,但是求职者需要注意一些细节,如仔细阅读招聘信息,确认企业的真实性和合法性,注意保护个人隐私等。同时,建议求职者多使用不同的招聘平台,扩大自己的求职渠道,提高找工作的成功率。
2、可以得,这个上面的企业,还是比较靠谱的,只要多找找,肯定有合适的工作在等你去应聘的。招聘信息只是给你一个参考的方向。
3、我认为在智联招聘上找工作总体来说还是靠谱的,我从参加工作以来,几乎所有的工作都是在智联招聘上找的,包括现在这家公司。通过这个平台去面试的大多数公司还是比较正规的。
4、还不错。要看企业所在地区,看这个地区的求职者用哪个招聘网站用的比较多。一般是智联招聘和前程无忧比较好。我个人的体会是觉得有工作经验的人用前程无忧的比较多,应届毕业生用智联招聘的多。
5、智联招聘好用的,好用的原因有以下:资源丰富:智联招聘拥有大量的招聘信息和求职者资源,涵盖各行各业和不同地区。智能匹配:根据用户填写的简历和招聘要求,智联招聘会通过智能算法进行匹配,提供更精准的招聘推荐。
6、以我的经验,在智联招聘上找工作的成功率很低。因为那些招聘企业并不是真的急于用人。中国人才热线比智联招聘真诚一点,上面的企业虽然名企不多,但是大部分发布的招聘信息都是真正想招人的。
智联招聘销售经理好招吗?
如果是北京、上海、广州、深圳、济南等,那么竞争是有的,难度也是有的,但是只要你找对方法,坚持不懈,还是可以的,完成业绩肯定不在话下。
还可以。但是没有太大发展空间。只适合锻炼一下电销技巧。智联的电话销售是需要你每个月完成合适任务的,建议智联招聘有机会进去的话你还是先去试试,这个岗位的福利待遇应该会比前台的待遇好。
定得越高,提成越高,任务越多,但完成的可能性也越小。反之一样 智联相比之下,工作待遇和管理制度还算OK。不过产品不会太好做,主要是要积累你自己的客户。
智联招聘公司好进吗
1、不好进。难度方面。智联招聘公司应聘复试需要面试3轮,层层筛选,及格的人才能够留下。面试人数方面。
2、等你进公司了,就算你不太会那会也不会怎么样你的,你就说和以前公司管理不太一样,学习就好。
3、我认为在智联招聘上找工作总体来说还是靠谱的,我从参加工作以来,几乎所有的工作都是在智联招聘上找的,包括现在这家公司。通过这个平台去面试的大多数公司还是比较正规的。
4、猎聘、前程无忧、智联招聘、领英外企都很喜欢用。 关注外企动态 gzh、wb,都会发布招聘信息,特别是校招。 英语口语流畅 可以用英语或者指定的外语和HR/外国人交流就已经成功了一半。
5、好。智联招聘是中国知名的招聘网站和人力资源服务提供商,公司拥有一支优秀的团队和先进的技术,致力于为企业和求职者提供高效、精准的招聘服务所以在智联招聘公司上班是不错的。
6、BOSS直聘、智联招聘、猎聘网: 涉猎范广,应届生优势不大。 五:公众号: 某某企业招聘; 麦芒求职网; 国企求职网; 应届生校园招聘; 秋招网; 某某学校就业指导处(找附近有名大学的)。
请问在深圳智联招聘作销售好做么?怎么感觉招人很草率?(请求各位详细些...
第一,你要看是哪个公司?如果是北京、上海、广州、深圳、济南等,那么竞争是有的,难度也是有的,但是只要你找对方法,坚持不懈,还是可以的,完成业绩肯定不在话下。
看样子你的分要给我了,我是以前智联深圳分公司的。online销售就是在线销售,主要是销售智联的招聘广告。PAE是你的销售等级。
正好我有个姐姐在这家公司当销售主管,智联的销售底薪在1500-2000之间吧,主要靠你推广挣的钱,就是多拉企业在你这里加入会员,发布招聘广告,然后赚提成,一般收入在3000-5000吧,做的好上万的也有。
至于客户资源呢,第负责任一点的公司应该会给你提供一些名单的(不过这些名单都已经被打过太多次了,没什么价值),如果没提供,也会告诉你怎么去找。
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