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应聘谎报了学历怎么办
1、法律分析:假学历应聘有以下法律后果:假学历一般属于欺诈,单位因此解除合同的,劳动者一般不能获得赔偿,但单位知情的除外;劳动者因学历造假,造成公司损失的,公司有权利要求劳动者赔偿公司损失;其他法律后果。
2、学历虚报:可能在简历或面试中夸大自己的学历,例如虚报学位或学校名称,以提升自己的资历。工作经验夸大:可能在简历或面试中夸大自己的工作经验,包括职位、工作内容、项目参与度等,以让自己看起来更有经验。
3、谎报自己的学历,明显属于一种欺诈行为,在这种情况下签订的劳动合同是没有法律效力的。劳动者在应聘时,应主动告知学历情况,不得隐瞒,否则会影响劳动合同效力。
入职谎报学历有什么影响
1、法律主观:用假学历入职,公司一般不会有什么后果。 根据相关法律规定,用假学历入职公司属于使用欺诈手段,在违背用人单位真实意愿的情况下 订立劳动合同 ,该 劳动合同无效 。学历的真实性将直接影响到录用结果。
2、法律主观:算,员工入职后发现提供假学历的,用人单位可以以欺诈为由,解除劳动关系。
3、提供虚假学历入职属于违法行为。持有使用假毕业证,若没有进行非法活动,则没有触犯刑法;但是使用行为触犯了行政法律法规的相关规定,属于广义上的犯法。
公司面试过了,我一个月就转正了,但学历我谎报了,喊我交复印件,会查学历...
其次,看你的公司的正规程度,一般越正规的公司越可能查。否则不查。再者,看你填报的学校,如果你填很高级的,那么 也会查,你填的是 一斑斑或者不出名的一般不查。最后,看你水平。
一般不会查你学历,你也可以事先和他们沟通一下,看成人大全专是否符合他们的要求,事先讲明白,省的到最后自己也没面试成功,又浪费那么多时间和精力在上面。
入职需要毕业证,但是谎报学历,建议还是坦白。
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