摘要：
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怎么样才能年薪百万？
1.比例：想年薪百万，这个比例是非常低<1%的比例吧
2.行业：金融、高科技、投资行业几率更高
5.学历： 学历+能力是真正的保证，至少很低的学历几率非常小
6.工作时间：7x24小时都是要奉献给你的岗位的
总结：想年薪百万，你的能力确实要出众，还有有好的机会、好的行业，不停的奋斗
这是一个很好的问题，忍不住回答一下。
到底怎么样才能年薪百万？首先从问题来看，这是想做打工🐩，想一想如果你拿到年薪百万的工作，证明你需要为公司创造千万-上亿的营业额，老板才会给你这么多钱，德要配位，是老板说你算就算，不是你说算就算的。
说一说我的经历，11年从国企出来跳到了合资企业担任市场总监，年薪25万+期权，负责的业务是电商运营，刚去那会市场部一个人没有，我自己招聘组建一个15人的团队，第一年做了1000万，第二年做了2000万，第三年做了4000万，第四年，我不干了。公司效益做上去了，我的待遇没有上去或者说跟自己的心里预期不匹配，与其这样，为什么不自己出来干，14年就出来创业了。
回到话题，你与其追求年薪百万，不如创造百万收入，你有赚100万的能力，为什么不去为自己去努力，为啥要当打工狗。
当然，不排除有些人需要的是稳定，想要拿到年薪百万，有几个因素需要满足：
1、你很牛，你的能力被验证了，有一个很好的履历，比如央企国企外企；
2、你选择进入初创公司，你验证和跑通了公司的商业模型，并担任了联创，公司持续赚钱、融资、上市，随着公司市值的生长，你的收入会有增长；
3、你选择进入发展公司，公司商业模型已被验证，你的能力有助于公司营业额的增长，而你的能力验证了，公司给你嘉奖不是没有可能；
4、你有很好的履历，你进入的圈子和接触的资源多了，遇到了贵人被推荐，还是你的能力验证你能匹配100万的岗位；
初创公司最干净，大家都在为一个目标而奋斗，有的企业就不一样了，职场经验不丰富的就会在各种战队中度过，陷入无限的内耗，束手束脚，做到年薪百万大概也就是总经理的级别，职业经理人，身边有很多朋友做到这个级别的时候，多数会跳出来创业，因为太安逸了。当然，你也可以把利用自己的时间，做一些别的事情提高自己的收入，比如知识付费、项目孵化等等，把自己的知识换成进去，拿自己的知识经验资源孵化项目，换取创业项目股份。与其想要年薪100万，不如自己闷着头去赚100万。
谢谢邀请，那些年薪百万的人，不是一般人能做到的！他们有很高的学历，智商情商都得高！他们付出了一般人吃不了的苦，受不了的罪！当然也有不少人是有好的父亲，或者是亲戚关系，这种情况也不能排除！总归一句话，年薪百万的人却不是一般人！老百姓还是过好自己的日子吧！别操心能拿到百万年薪了，跟你我没关系！
年薪百万尽管对我而言是个天方夜谭，但是，以我从与周围见到过的那些年薪百万的人交谈中了解到，他们获得年薪百万的途径方法各不相同，有的是通过父辈们的人脉资源，进了一个好的单位，进而获得晋升而取得的；有的是通过自我发奋学习，学有所成，毕业后又运气好进了一家大公司，加上行业景气，个人绩效好，升迁快，奖金多，分红厚，故而，获超百万觉得挺容易的；还有就是银行经理，以及营销产品对路，销路火爆不衰，营销业绩特好而荣获超利奖达到年薪百万的是常有之事。还有就是前些年的娱乐明星和演艺行档，年薪百万的不在话下；除此之外，再就是先前政策宽松时吃政策饭（钻政策空子），下海经商办厂搞房地产的，确实赚得盆盈钵满，年利百万的几乎是小菜一碟，不足挂齿。
然而，随着国家政策不断完善和收紧，以及市场更加规范，真正现在要想获得年薪过百万的，除了跨国大公司和金融高管及个人创业办厂有此可能的话，其它在内陆单位打工的恐怕都不太可能。但不管怎么说，无论是以前还是现在，抑或是以后，想要达到年薪百万的人不仅需要自己的努力和才干，而且还需要丰厚的资源利用，瞅准机会，找对单位，营销对路，并且还要赋予闯劲才行。否则，你不得不承认，不少人很多时候即使努力了也是徒劳的。
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