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人力资源管理师求职信 人力资源管理师求职信200字

ptiyny 53分钟前 2
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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于人力资源管理师求职信问题,于是小编就整理了1个相关介绍人力资源管理师求职信的解答,让我们一起看看吧。

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  1. 人到中年遭辞退,《都挺好》中的苏明哲毕业于清华、曾斯坦福留学,为何会混的这么惨?

人到中年遭辞退,《都挺好》中的苏明哲毕业于清华、曾斯坦福留学,为何会混的这么惨?

苏家五口人

苏母,苏家当家人,重男轻女好面子,眼里只有两个宝贝儿子和娘家弟弟。苏父,在家中的三等公民,懦弱自私,谨小慎微。长子苏明哲,清华大学毕业,留学斯坦福。次子苏明成,懂得察言观色,受老妈宠爱,妈宝男一枚。小女儿苏明玉,学霸+社会人,职场精英。

名校毕业却害怕步入社会

作为苏家最大的受益者,苏明哲是家中获得资源最多的人,清华大学毕业可以说是光宗耀祖,毕业后却没有直接工作,而是花了两年时间才考上斯坦福。从剧情里苏明哲毕业后在职场的状况来看,当初他出国留学并不太可能是热衷于学术研究,而是害怕毕业工作后要承担属于自己的责任,因此才选择继续读书尽管他并不喜欢,可是他还是不愿离开象牙塔这个舒适区。

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母亲的强势让他害怕,父亲的唯唯诺诺被他吸收,他成了懦弱的人

但苏家父母并没有意识到儿子存在的性格缺点,多年的溺爱让苏明哲在面对社会时显得懦弱,胆小,没有担当,没有魄力。反而是为了儿子的出国留学砸锅卖房,并把他死读书的特长无限放大。这样的他名校斯坦福毕业后,混了十年却依旧是随时会被裁员的不被重用的职场人。试想一个不敢睁眼看世界的人,即使有再好的学历,也不一定能活得好吧。反观明玉,从小不受待见让她过早的看清世界,加上好脑子爱拼搏,有勇气终究成了女强人。

学历并不能代表一切,更不能成为一个人是否在社会上能成功的标志。苏明哲在国内确实是众多家长口中“别人家的孩子”。可惜大众肯定的只是苏明哲的学习能力,他的其他能力方面的缺陷都被良好的成绩所掩盖了。而恰恰是苏明哲的自身硬伤,导致了他在美国这种社会混的很艰难。

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美国和国内的社会环境有所不同,对于学历看的不是很重,更多的是看能力。苏明哲所有的努力都用在了考学上,工作多年,并没见他能力有什么提高,不然也不会人到中年了还只是个基层员工,跟众多的员工挤在开放办公室里办公。他工作的日子也不短了,怎么说也应该混到了中层的位置,却依然做着基础的工作,随时都可能被替换掉。加上不再年轻,整体经济形势又堪忧,裁人不可避免。找个更年轻,成本更少的人来接替苏明哲对公司更有利。所以他出了问题,公司一点手下留情的可能都没有。

中年危机是一方面原因,苏明哲本身的情商也是个非常让观众着急的存在。从小被父母宠爱的长子,一心只想靠考学来改变命运,不懂得什么叫为他人着想。当妹妹被弟弟欺负了,他首先做的不是主持公道,而是强调自己学习被影响了。拿着半奖去留学,本可以辛苦些勤工俭学补贴家用,解决生活费问题,他却选择了退缩。只想依靠家里,还以学习为理由来避免打工的辛苦。这点上他比苏家老二明成还要让人生气。

毕业后找到了工作,跟同事们的相处也不是很愉快,他要被裁的风声不可能一点没流出来,肤色各异的同事们却没有一个人给他通报一声,让他有个心理准备,反而在他被叫走谈话之后集体露出了嘲讽的表情,可见他不会经营人际关系,同事间一个朋友也没有。妻子预感到苏明哲的职位危险,费力的约到了苏明哲的上司谈话,苏明哲急着回去奔丧,连个道歉的电话都不愿给上司打。种种事情看过来,只觉得苏明哲是个高智商低情商的典型存在,可能否混的好,情商比智商更重要。

苏明哲的性格懦弱又自私,也让他很难有大发展。遇到问题他不喜欢从自身找原因,总喜欢把责任推给别人,一点的麻烦都不愿承担,想要更多的回报也是比较困难的。看他回国后,父亲想把存折拜托给他,他找各种理由推脱,就是个没有担当不愿负责的人。而母亲因为不愿伺候月子才编造了父亲有病不能坐飞机这件事本应烂在肚子里,苏明哲在妻子面前还不管不顾的说了,毫不考虑妻子的感受,自私到极点,只想让妻子尽快满足自己想把父亲接到美国来的要求。这种人相处时间长了,没人会喜欢,自然也不敢把重要的事情交给他,久而久之,苏明哲就成了职场的边缘人,向上爬的空间几乎被压缩没了。

相比于这个拿着高学历却混的不太好的大哥,明玉这个妹妹明显是情商性格打天下的类型。重男轻女的父母,让明玉从小没有对家庭的依赖,要强又独立。也是因为倔强的去打工赚生活费,才遇到了生命中的贵人蒙总。而明玉对于下属和同事也都不错,有问题时愿意力保自己人,不让他们受到牵连和损失,这才换来了一批坚定的支持者,一路托着她走到了经理的位置。

如果明玉也像明哲一样唯唯诺诺又自私不懂变通,她的中年危机估计比明哲还要惨。性格决定命运,情商决定高度,还真是没错。

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作为在硅谷工作了十三年的非IT人员,我只能说苏明哲的遭遇也只能是小说里电视剧里作者编剧或导演一厢情愿希望发生的事。实际生活中,在硅谷像苏明哲的故事基本上是不会发生的。他的背景是清华本科斯坦福硕士博士毕业,这样背景的人能力之出众恐怕是写小说拍电视剧的人所不能想像的,失业对于他们来说是不可能发生的。他的专业是硅谷这么多年以来而且以后还会很多年的热门专业IT或编程或AI或machine learning或deep learning,硅谷在该领域的人才一直非常紧俏,尤其像苏明哲这样的有若干年经验的名校毕业的能力极为出众的人才。像他这样的人会失去工作?基本上是笑话了,他即使失去工作也能在很短的时间内在别的公司找到工作。而电视剧里他的下一份工作竟然是在他妹妹(国内人员)帮助下找到的,看到这儿我就笑了,国内的人也太抬举自己在硅谷的影响了吧。还有非常重要的一点,在美国找工作靠关系人家就会给你offer的事基本上是不会发生的。即使你有人推荐,招人公司也会正式地面试你,并与其他面试者一并筛选,以选出最合适的人。“都挺好”的编导显然不了解美国这一职场文化细节。在者,美国的面试是几个面试官坐一起一块面试吗?不知道就别拍这个剧情,把国内的情况想当然地安***硅谷就让人贻笑大方了。再有,苏明哲面试时还要讲中文?Are you kidding me?!像他这个岁数的人在美国学习工作怎么说也十年左右了,流利的英语口语交流已经不在话下了吧?显然是那个演员的英语口语很差。

“都挺好”小说作者或电视剧编剧和导演对于美国及在美华人的了解和理解十分片面,基本还处在恨人有笑人无的层面,对硅谷华人的贬低也是令人发指的。华人吃中餐很贵吗?吃不起中餐吗?What the f***? 您长期以来住在岩洞里吗?我们公司员工在硅谷收入中下,周一到周五中午一起去吃个中餐就跟国内早晨吃个豆浆油条一样,每个周末至少去一个好一点的中餐馆吃个饭也是硅谷华人家庭的传统。您从哪得来的结论华人吃不起中餐?!实在是勇敢的可以。

除去与在美华人相关的。那个母亲还算个知识分子,对子女教育的偏颇如此之大令人不敢相信,女儿是亲生的吗?

到此,以上就是小编对于人力资源管理师求职信的问题就介绍到这了,希望介绍关于人力资源管理师求职信的1点解答对大家有用。

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