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应聘文员自荐信怎么写啊?
自荐信篇幅一般在100~300字之间,在邮件中起到在不看简历的情况下粗略了解你的作用。 一般可以分为几个部分 1关键个人信息 比如学历,毕业时间就属于关键信息,而你的外号,婚否,党组织关注等大多数情况下就不是关键信息了(具体看你应聘的岗位) 2投递原因 简单说明你为什么想投递这个岗位,自己你的优势在哪,勾起别人点开你简历的兴趣。
怎么样才能年薪百万?
谢谢邀请,那些年薪百万的人,不是一般人能做到的!他们有很高的学历,智商情商都得高!他们付出了一般人吃不了的苦,受不了的罪!当然也有不少人是有好的父亲,或者是亲戚关系,这种情况也不能排除!总归一句话,年薪百万的人却不是一般人!老百姓还是过好自己的日子吧!别操心能拿到百万年薪了,跟你我没关系!
1.比例:想年薪百万,这个比例是非常低<1%的比例吧
2.行业:金融、高科技、投资行业几率更高
4.修炼时间:10年以上的优秀工作经历
5.学历: 学历+能力是真正的保证,至少很低的学历几率非常小
6.工作时间:7x24小时都是要奉献给你的岗位的
总结:想年薪百万,你的能力确实要出众,还有有好的机会、好的行业,不停的奋斗
这是一个很好的问题,忍不住回答一下。
到底怎么样才能年薪百万?首先从问题来看,这是想做打工🐩,想一想如果你拿到年薪百万的工作,证明你需要为公司创造千万-上亿的营业额,老板才会给你这么多钱,德要配位,是老板说你算就算,不是你说算就算的。
说一说我的经历,11年从国企出来跳到了合资企业担任市场总监,年薪25万+期权,负责的业务是电商运营,刚去那会市场部一个人没有,我自己招聘组建一个15人的团队,第一年做了1000万,第二年做了2000万,第三年做了4000万,第四年,我不干了。公司效益做上去了,我的待遇没有上去或者说跟自己的心里预期不匹配,与其这样,为什么不自己出来干,14年就出来创业了。
回到话题,你与其追求年薪百万,不如创造百万收入,你有赚100万的能力,为什么不去为自己去努力,为啥要当打工狗。
当然,不排除有些人需要的是稳定,想要拿到年薪百万,有几个因素需要满足:
1、你很牛,你的能力被验证了,有一个很好的履历,比如央企国企外企;
2、你选择进入初创公司,你验证和跑通了公司的商业模型,并担任了联创,公司持续赚钱、融资、上市,随着公司市值的生长,你的收入会有增长;
3、你选择进入发展公司,公司商业模型已被验证,你的能力有助于公司营业额的增长,而你的能力验证了,公司给你嘉奖不是没有可能;
4、你有很好的履历,你进入的圈子和接触的资源多了,遇到了贵人被推荐,还是你的能力验证你能匹配100万的岗位;
初创公司最干净,大家都在为一个目标而奋斗,有的企业就不一样了,职场经验不丰富的就会在各种战队中度过,陷入无限的内耗,束手束脚,做到年薪百万大概也就是总经理的级别,职业经理人,身边有很多朋友做到这个级别的时候,多数会跳出来创业,因为太安逸了。当然,你也可以把利用自己的时间,做一些别的事情提高自己的收入,比如知识付费、项目孵化等等,把自己的知识换成进去,拿自己的知识经验资源孵化项目,换取创业项目股份。与其想要年薪100万,不如自己闷着头去赚100万。
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