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2023年浙江绍兴市教育局关于市直学校教师招引的公告(三)
1、绍兴市教育局决定公开招引市直学校2023年新教师，现将具体事项公告如下：招引原则与方式 招引工作坚持公开、公平、竞争和择优的原则，采取公开报名、考核面试、择优聘用的方式，按岗位进行招考。
2、“高级中学教师资格”、“中等职业学校教师资格”和“中等职业学校实习指导教师资格”由绍兴市教育局负责认定。“初级中学教师资格”、“小学教师资格”和“幼儿园教师资格”由区、县（市）教体局负责认定。
3、近日，娄底市教育局印发通知（娄教通〔2022〕30号），就娄底市2022年初中学业水平考试和高中阶段学校招生考试工作进行部署。
2023浙江绍兴市科技工作者服务中心事业单位招聘条件
1、招聘岗位要求的具体资格条件包括：一般不超过规定的年龄上限。由于招聘计划实施周期较长，有关年龄计算办法从简。例如，上限为35周岁的，凡1988年1月1日及以后出生的人员，均视为符合条件。
2、具有中华人民共和国国籍。遵守宪法和法律。具有良好的品行和职业道德。具有适应岗位要求的身体条件。具有符合岗位要求的专业或技能条件。具备报考岗位所需要的其他条件。
3、基本报考条件如下：遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件；适应岗位要求的身体条件；岗位所需要的其他条件。
4、参加资格审核的应聘人员应提供《绍兴科技馆公开招聘工作人员报名表》一份，签名并粘贴一寸免冠彩照。
5、招聘计划 招聘单位、职位及具体要求详见《诸暨市2022年事业单位工作人员公开招聘计划表》（以下简称《计划表》，附件1）。
6、用人单位根据考察和体检情况，确定拟聘人选。拟聘人选在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台和科技部官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议的，用人单位与拟聘人员签订聘用合同，办理聘用手续。
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在绍兴市胜利东路285号绍兴人才大楼。一人才市场 （1）人才市场隶属人力资源社会保障局管辖，其中农民工市场、劳务市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等，是指适龄劳工供求的市场。
-88808880。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障监察部门投诉，并按照“属地管理”的原则，先向用人单位所在镇街（开发区）劳动保障监察中队（基层站所）投诉。
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