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本文目录一览:
- 1、2022山东菏泽单县教体系统第四次引进高层次人才公告【31人】
- 2、2022年山东临沂平邑县教育和体育局引进优秀毕业生公告【60人】_百度...
- 3、2022年山东省日照市莒县第二批青年人才引进公告【72人】
- 4、2022山东济宁曲阜市公立医院急需紧缺岗位人才引进公告【70人】_百度...
2022山东菏泽单县教体系统第四次引进高层次人才公告【31人】
引进岗位、数量、学历学位以及其他有关要求详见《 2022年菏泽市市直事业单位公开引进高层次急需紧缺人才岗位一览表》。
本次高层次人才计划引进51人,其中县直机关事业单位31名,单县一中15名,单县中心医院5名。高层次人才引进岗位详见《2021年单县事业单位引进高层次人才岗位一览表》(附件1)。
此次人才引进考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。(三)其他未尽事宜以鄄城县人民政府网站公告通知为准。
有关保险待遇等。聘用人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
从公告之日起至2021年3月31日17:30止。
身心健康,符合有关体检标准。引进人才在邹城服务年限不少于5年。引进方式方法和程序 本次引进高层次急需紧缺人才工作,采取网上报名,资格审核、考试考核的办法引进。组织报名。采取网上报名的方式。
2022年山东临沂平邑县教育和体育局引进优秀毕业生公告【60人】_百度...
1、【 #教师招聘# 导语】2022年山东临沂平邑县教育和体育局引进优秀毕业生公告已发布,报名时间:5月5日9:00—5月8日16:00。
2、共引进硕士及以上研究生70名,其中事业单位综合类岗位42名、卫生类岗位4名、教育类岗位24名。 引进岗位、数量及具体要求详见《2021年平邑县第二批青年人才引进岗位计划表》(见附件3)。
3、四)山东省内普通高等学校硕士研究生及以上学历(201202021)届毕业生(本科须为师范类或研究生为学科教学)、山东省外普通高等学校硕士研究生及以上学历(201202021)届毕业生(平邑籍并且本科须为师范类或研究生为学科教学)。
4、根据工作需要和有关规定,经研究确定,2015年度平邑县部分事业单位公开招聘348名工作人员(其中综合类32人、普通教师类258人、职业教育类2人、卫生类56人)。
5、根据工作需要和有关规定,经研究确定,2014年度平邑县部分事业单位公开招聘350名工作人员(其中综合类47人、普通教师类208人、职业教育类2人、卫生类91人、艺术类2人)。
6、【 #教师招聘# 导语】2020山东临沂沂水县部分县直学校引进师范类高校优秀毕业生20人,报名截止日期为:2020年3月10日。
2022年山东省日照市莒县第二批青年人才引进公告【72人】
一)报名人员在报名考试期间应及时关注日照市东港区人民政府网站和“东港人社”微信公众号,了解发布的最新信息,因本人原因错过招考信息而影响考试聘用的,责任自负。
通过现场资格审查的幼儿园教师,合格人数与引进计划数比例应达到1:1,达不到引进计划1:1比例的,将核减计划。报名和资格审查 采取电子邮件报名的形式进行。
月9日,澎湃新闻从山东省日照市人民政府办公室获悉,日照于五一假期期间印发《关于支持青年人才集聚发展的九条措施》的通知。
2022山东济宁曲阜市公立医院急需紧缺岗位人才引进公告【70人】_百度...
为进一步拓宽用人渠道、创新用人管理模式,持续优化公立医院人才队伍结构,根据业务发展需要,曲阜市公立医院公开引进急需紧缺人才。
根据济宁市属事业单位年度引才计划,决定实施市属事业单位急需紧缺青年优秀人才引进工作。有关事项公告如下:引进数量及范围(一)引进数量27名(具体岗位需求见附件1)。
二)考生务必按照《2022年济宁市属事业单位(教育类)急需紧缺青年优秀人才引进公告》要求携带材料原件及复印件。因个人原因导致的材料提供不全或不及时,导致无法通过现场资格复核的,责任自负。
引进计划 (一)引进岗位及数量 共引进硕士及以上研究生70名,其中事业单位综合类岗位42名、卫生类岗位4名、教育类岗位24名。 引进岗位、数量及具体要求详见《2021年平邑县第二批青年人才引进岗位计划表》(见附件3)。
山东济宁市属事业单位高层次紧缺人才引进13人公告 根据岗位空缺情况和年度引才计划,决定实施部分市属事业单位高层次紧缺人才引进工作。有关事项公告如下: 引进数量及范围 (一)引进数量 13名(具体岗位需求见附件1)。
【 #事业单位# 导语】2022年山东省日照市莒县第二批青年人才引进公告【72人】已发布。报名时间:2022年11月4日9:00至11月6日17:00,通过发送电子邮件的方式进行报名,以邮箱显示接收时间为准。
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