摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于农民工找工作软件的问题，于是小编就整理了4个相关介绍农民工找工作软件的解答，让我们一起看看吧。给工人手机下钉钉为法不？筑友云农民... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于农民工找工作软件的问题，于是小编就整理了4个相关介绍农民工找工作软件的解答，让我们一起看看吧。
给工人手机下钉钉为法不？
肯定不。手机几乎人手一个，极大的方便我们的工作，生活，学习。下载什么，下载多少软件受法律保护。国家保护个人隐私不受侵犯。有些人文化低，接触手机迟，导致不会下钉钉软件。这不奇怪。帮他下助人为乐了，又方便了工作，夲身钉钉就是个工作软件。绝对不违法。
不违法，
你们之间是契约关系而非强迫，公司的要求是出于工作需要的合理要求，
首先这只是一个简化的逻辑，真实的逻辑中，公司当然无权征用你的私人设备，但是公司需要统一办公软件，你当然有自己工具的使用权，你可以选择不使用公司统一的办公软件，但是这样一来你就无***常在工作中与同事沟通，介于你与公司的合同关系，你不履行合同义务，违约的一方是你，当然由于劳动法的保护，你可以在损失较小的情况下离开公司，而公司不得不重新招人代替你，公司也可以选择辞退你，那么他一样会付出比你个人大得多的成本。所以只要人能用，公司会倾向于留住你。
给工人手机下钉钉是不合法的
劳动合同法中的“书面形式”仅指用文字形式记录的纸质文件，无论是手写还是打印都能够，但不包含数据电文。钉钉作为一款办公软件，在上面提起的去职申请不能作为“书面形式”。法律依据：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用人之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用人前订立劳动合同的，劳动关系自用人之日起建立。
筑友云农民工个人版怎么登录？
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前几天有个认识的人推荐了一个叫喂喂打工的APP，说得很吸引人，有谁了解过的吗？
这个喂喂打工据说是响应国家农民工实名制管理制度开发的，重在实名制管理和工资监管支付，上面的企业发的工作都是要先托管工资的，做完工作下班了立即给你发工资。确实很吸引人。
欠薪app哪个好？
欠薪app可靠的是支付宝或各地政府平台。这是追缴欠薪有效途径之一。据了解全国根治欠薪线索反映平台网站开通后，农民工通过关注人力资源和社会保障部微信公众号，在“人社服务”栏目中选择“根治欠薪”，登录后可提交欠薪线索。平台收到欠薪问题线索后，将自动流转至欠薪地人社部门进行核实处理。
到此，以上就是小编对于农民工找工作软件的问题就介绍到这了，希望介绍关于农民工找工作软件的4点解答对大家有用。
