今天给各位分享浙江绍兴市事业单位高层次人才招聘的知识,其中也会对浙江绍兴市事业单位高层次人才招聘信息进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!
本文目录一览:
- 1、2022绍兴越城区人才政策有哪些变化(绍兴市越城区人才引进)
- 2、2023浙江绍兴市生态环境局事业单位招聘条件
- 3、2023浙江事业单位招聘对象
- 4、2023浙江绍兴市生态环境局事业单位资格审查
- 5、2022绍兴上虞人才新政绍兴市人才新政
2022绍兴越城区人才政策有哪些变化(绍兴市越城区人才引进)
专科、高职保持不变。租赁补贴额度全部保持不变。
在高层次人才方面,绍兴对引进的A—E类人才,给予9—100万元安家补贴、35—500万元房票补贴,为期10年每年5—10万元租房补贴,高层次人才在绍购买首套房的,可享受全额公积金贷款政策。
高技能人才政策高技能人才来绍创新创业对首次新引进到我市企业工作的技能类高级人才和高级技师,分别给予每年3万元和1万元津贴,补助期限3年;在绍首次购房的,可按绍兴人才新政规定享受房票补贴。
大学生来绍参加人才交流活动补贴 对受邀参加应聘求职、短期实习(不超过1个月)等人才交流活动的大学生(包括毕业2年内学生),给予200—1500元交通补贴,并按大学生每人每天200元标准标准安排食宿。
年10月12日前引进的社会事业高层次人才,尚未申请安家补贴的按原政策额度和本政策程序兑现。
年4月13日前引进的高校毕业生补贴额度、补贴对象按原政策执行。
2023浙江绍兴市生态环境局事业单位招聘条件
1、专业填写要清楚完整。因教育部的专业设置与国(境)外高校具体专业名称有一定差异,国(境)外高校毕业人员相近相似专业具体由招聘单位审定。
2、具有中华人民共和国国籍。遵守宪法和法律。具有良好的品行和职业道德。具有适应岗位要求的身体条件。具有符合岗位要求的专业或技能条件。具备报考岗位所需要的其他条件。
3、根据招聘条件对应聘人员进行网上资格条件初审。资格复审。对通过资格初审人员进行现场资格复审,时间地点另行通知。
2023浙江事业单位招聘对象
1、招聘的范围、对象和条件(一)招聘的范围和对象具有本科及以上学历学位的人员,列入招聘范围。定向培养生、委托培养生以及网络学院、成人教育学院毕业生不列入招聘范围。
2、被依法认定为失信联合惩戒的人员;报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;法律、法规规定不得报考的人员。以上就是小编整理的关于2023浙江温州市瑞安市事业单位招聘条件的相关内容。
3、具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法、法律;具有良好的品行;适应岗位要求的身体条件;具有岗位所需的学历、学位、专业及其他条件;有关资格条件截止时间为2023年5月29日。
4、资格条件引进对象须同时具备以下资格:引进对象须于录用前取得岗位要求的毕业证、学位证。其中,留学回国人员,须同时提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。本次招聘不设户籍、国籍限制。
2023浙江绍兴市生态环境局事业单位资格审查
1、资格审查及面试资格初审。根据招聘条件对应聘人员进行网上资格条件初审。资格复审。对通过资格初审人员进行现场资格复审,时间地点另行通知。
2、应聘人员基本条件(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位工作人员的义务。(二)具有或将取得与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业等条件。
3、聘用人员纳入事业编制管理,与招聘单位签订不低于3年的聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。以上就是小编整理的关于2023浙江绍兴市生态环境局事业单位考察聘用的相关内容。
4、网上报名时间:2023年6月8日至6月25日。本次考试报名及资格初审全部通过网络进行,报名期间,将由招聘单位进行资格初审。
2022绍兴上虞人才新政绍兴市人才新政
高级人才(E类人才),属市外全职引进的,给予相应安家、房票和租房补贴;属本土培养的D类及以上高层次人才且首次购房的,给予相应房票补贴,人才层次提升后补足资助差额。
在高层次人才方面,绍兴对引进的A—E类人才,给予9—100万元安家补贴、35—500万元房票补贴,为期10年每年5—10万元租房补贴,高层次人才在绍购买首套房的,可享受全额公积金贷款政策。
高技能人才政策高技能人才来绍创新创业对首次新引进到我市企业工作的技能类高级人才和高级技师,分别给予每年3万元和1万元津贴,补助期限3年;在绍首次购房的,可按绍兴人才新政规定享受房票补贴。
大学生来绍参加人才交流活动补贴 对受邀参加应聘求职、短期实习(不超过1个月)等人才交流活动的大学生(包括毕业2年内学生),给予200—1500元交通补贴,并按大学生每人每天200元标准标准安排食宿。
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