求职信的特点（求职信的特点是A针对性B自荐性C独特性D全面性）

摘要： 本篇文章给大家谈谈求职信的特点，以及求职信的特点是A针对性B自荐性C独特性D全面性对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、不属于求职信特点的是...

本篇文章给大家谈谈求职信的特点，以及求职信的特点是A针对性B自荐性C独特性D全面性对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、不属于求职信特点的是
• 2、个人简历和求职信的不同之处
• 3、求职信与应聘书有什么区别
• 4、不属于求职类文书特点的是

不属于求职信特点的是

不属于求职信特点的是：盲目性。求职信是求职者写给用人单位的信，目的是让对方了解自己、相信自己、录用自己，它是一种私人对公并有求于公的信函。

鼓舞性。不属于求职信特点的是鼓舞性，属于目的性、自荐性、针对性。求职类文书是大中专院校毕业生、无业待业人员求职，以及在职人员谋求转换工作时所使用的一类文书。

求职信的特点 (一)针对性强 求职信要针对求职目标，针对用人单位的性质、特点和需求，突出自己某方面的特点和潜力，不说与求职无关的话。

对大学生来说，求职推荐信一般是由应届毕业生所在学校就业部门统一印制的求职推荐材料，以表格形式居多，这种推荐信具有推荐和证明身份的双重作用。下列不属于求职信的组成部分的是（ ）。

（二）求职信的特点 1．自荐性。 2．针对性。 （三）求职信的结构 求职信的结构一般由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。 1．标题。用求职信或自荐信即可。

向用人单位推荐自我。个人对单位、组织的行文关系 求职是面对集体、单位的，它不是个人与个人的书信交往，所以求职信是个人向单位向组织发文的一种专用书信。这也是求职信的一个显著特点。

个人简历和求职信的不同之处

个人简历并不等同于求职信。求职时简历不能单独寄出，必须附有信件，即求职信。求职信与个人简历的撰写目的一样，都是要引起招聘人员的注意，争取面试机会，但两者有所不同。

求职信区别于求职简历，是专门为某一职位的求职申请而写，要有针对性，一般应在求职信中提到所申请的公司名称和职位名称等信息。求职信不可太长，因为招聘人员没有时间仔细阅读。

求职信和简历是两种不同的书面求职文件，各有优势与不足。究竟如何使用，应区别对待。并不是所有用人单位都要求必须两种东西一齐寄去。

求职信与应聘书有什么区别

1、求职信与应聘信的区别在于：求职信是在不知道用人单位是否需要聘人的情况下自荐求职，应聘信是在获知用人单位公开招聘职位的情况下自荐求职。

2、求职信、应聘书一般是毕业生或待业人员为了求得某一职位所写的谋职文书。

3、求职信、推荐信和应聘信都是与求职相关的文书，但它们的用途和写作目的不同。求职信 求职信是一封申请工作的信函，通常是向公司或雇主发出的。

4、应聘信主体是企业要招的职务，你就企业的职务去写的信。

5、应聘书与求职信是一个类型，但相对求职信而言，求职目标比较明确，对用人单位的用人条件和相关要求心中有数，减少了求职的盲目性，与此同时又增加了求职的被动性。

不属于求职类文书特点的是

1、不属于求职信特点的是：盲目性。求职信是求职者写给用人单位的信，目的是让对方了解自己、相信自己、录用自己，它是一种私人对公并有求于公的信函。

2、针对性。根据查询知到题库官网显示，目的性、自荐性、鼓舞性均属于求职信特点，针对性会影响求职成功率，不属于求职信特点。

3、另外两个角也折回来。多的部分粘好对折。做两个一样的。在两边的角扎孔，用口罩绳穿起来绑好。在鸟嘴上面一面画上鼻子。这样乌鸦嘴口罩就做好了。

4、应用文书的基本特点不包括言之有理项。应用文特点实用性强应用文在内容上十分重视实用性。它是用来办事、解决实际问题的，具有很强的实用性。真实性强“真实”是文章的生命，一切文章都要求具有真实性。

5、涉禽类，是汉语词汇，鸟类的一个类群。如丹顶鹤、白鹭等，特点：翼强大，嘴、颈、脚和趾都较长。涉禽造句：这不但给渔民，而且也给海鸟和一些稀有涉禽带来严重后果。

6、能。根据查询网易新闻网显示，鹦鹉的安全生存需要充分的饲料和清净的饮水，鹦鹉超过三天没有进食饮水会产生生命危险。所以，一个星期不在家鹦鹉能饿死。

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