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重庆市合川区人民医院公开招聘30名非在编人员简章
1、医院党委按照公开招聘实施方案规定的条件，对报名人员进行资格审查并公布结果。
2、公示期满无异议的人员，试用1个月，试用期内接受岗前培训和试用期考核，试用期满经考核合格者予以聘用，不合格者取消聘用资格。
3、招聘原则及方式坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的需求，采取考核招聘的方式进行。招聘单位及人数重庆市属21家医疗卫生事业单位考核招聘684名专业技术人员，其中赴杭州考核招聘334名，赴广州考核招聘350名。
2021重庆高新区引进急需紧缺人才公告【50人】
其他省市具有中级及以上职称资格的专业技术人才，其中：中级职称、副高级职称、正高级职称报考年龄分别放宽至35周岁、45周岁、50周岁。个别急需紧缺优秀人才，可适当放宽年龄限制。
从万州区人力社保局获悉，2021年，万州区实施事业单位“优秀青年人才引进计划”，拿出179名事业编制，引进紧缺人才。据悉，今年万州将引进的急需紧缺人才，涵盖教育、卫生、农业、环境保护、信息、规划、城市建设、大数据领域。
为确保人才引进工作顺利完成，特制定《独山县2021年下半年事业单位公开引进急需紧缺专业人才公告》（以下简称《引进公告》）。
引进数量和待遇 引进50名（均为事业编制）。 引进岗位 详见《包头市固阳县2021年事业单位引进高层次和紧缺急需人才岗位表》（附件1）。
报名时间：2021年10月28日—11月2日17：00。 网上初审及查询时间：2021年10月28日—11月3日17：00。
【 #事业单位# 导语】2021湖北省孝感市孝南区人才引进公告【50人】已发布。报名时间：2021年8月19日至21日，报名截止日期8月21日17：00。 为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。
2023年第二季度重庆市属事业单位体检考察
是。根据查询重庆市政府官网显示，截止2023年8月14日，2023年重庆市事业单位体检是由重庆市人力资源和社会保障局、重庆市卫生健康委员会等部门联合组织的，旨在保障事业单位员工的身体健康和工作安全。
是否递补及递补次数由万盛经开区事业单位人事综合管理部门结合考生考试成绩研究确定。体检和考察（一）体检。体检由万盛经开区事业单位人事综合管理部门按规定组织实施，体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。
月9日。根据查询中公教育网显示，2023江津区第二季度事业单位招聘考试成绩2023年6月9日发布，考生可以登录重庆市人事考试中心查看个人成绩。
2022重庆市卫生服务中心招聘启事
为满足中心业务发展的需要，同时为进一步优化人才队伍结构，经研究决定面向社会招聘工作人员数名。单位简介 重庆市卫生服务中心于2001年4月17日正式成立。
请应聘人员务必于2022年7月31日17：00前登录此链接http：//：8080/dxcjobs/index.jsp完成在线报名。注：未完成在线报名视为无效报名。后续考核方式在重庆医科大学附属大学城医院招聘系统通知，请留意邮件通知。
具体公告如下：招聘原则坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，在考试、考核的基础上择优聘用。招聘岗位及名额医务辅助人员51人。招聘对象和条件应聘人员应具备以下基本条件：具有唐山市户籍。
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