摘要：
今天给各位分享2020浙江省人才引进的知识，其中也会对浙江人才引进2021进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、杭州人才引进政策... 今天给各位分享2020浙江省人才引进的知识，其中也会对浙江人才引进2021进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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杭州人才引进政策2020
1、全日制大学专科（含高职）及以上学历人才可随迁配偶和未成年子女，其中随迁配偶的应落家庭户。
2、政策支持：政府可以制定税收、社保、住房等方面的优惠政策，吸引人才落户和工作。创新项目：引进人才可以参与创新项目，提供科研经费和实验室设施，支持人才的科研工作。
3、应届毕业生落户杭州申请条件：应届全日制本科毕业生，毕业当年12月31日前在杭州市区落实就业单位（单位签合同、缴纳杭州当地社保），硕士以上学历毕业生可享受先落户后就业的政策。
4、杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才（分别用A、B、C、D、E来指代）。
5、实施新引进应届大学生租房补贴。对在杭州市无房且未享受公共租赁住房、人才租赁房等住房优惠政策，市、区县（市）各单位新引进的应届全日制本科（含）以上大学毕业生发放租房补贴。
2020浙江省温州泰顺县事业单位引进高层次人才公告【50人】
1、泰顺县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0577-67595516。 本公告未尽事宜由中共泰顺县委组织部、泰顺县人力资源和社会保障局负责解释。
2、网址：http：//1240.3186：840（永嘉县事业单位引进高层次人才报名系统）。
3、【 #事业单位# 导语】2023年浙江省温州市永嘉县事业单位引进博士研究生。报名时间：2023年2月2日至2023年12月31日。
4、引进人才年龄一般在45周岁（含）以下，身份为事业编制在岗教师。（一）第一类人才。
5、选聘单位及具体岗位要求 （一）选聘单位和具体岗位要求详见《2021年温州市瓯海区事业单位选聘紧缺高层次人才计划表》（附件6）。
6、七）《2021年平阳县事业单位引进高层次及紧缺专业人才和“双一流”高校优秀毕业生岗位需求表》中部分涉及机构改革的单位，如机构改革后“引进单位”名称变更的，则以机构改革后的单位名称为准。
2020浙江湖州德清县引进高层次医疗卫生人才公告【5人】
引进到我县医疗卫生机构的高层次医疗卫生人才，纳入事业编制报备员额）。
本公告不适用于调离本县重新引进的教育人才。本公告由德清县教育局负责解释。咨询电话：德清县教育局0572-8367918063783。
一）分类。根据本办法规定的分类标准，我区医疗卫生系统高层次人才分为六大类别。 （二）申请对象。凡已在或拟引进（含柔性引进）到我区医疗卫生机构工作的人员，达到我区高层次卫生人才确认标准的，均可申报认定或评定。
中共菏泽市委、菏泽市人民政府《关于修订〈菏泽市人才新政30条〉的通知》（菏发〔2020〕15号）等有关文件规定，经曹县县委、县政府同意，2021年曹县教体系统、曹县卫健系统决定公开引进高层次人才（后附岗位计划表），现将有关事项公告如下。
【 #事业单位# 导语】2022年山西省忻州市代县事业单位引进专业技术人才公告【30人】已发布。报名时间：2022年10月18日8：00至10月24日18：00。
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